亚峰仪表识人、用人、留人 ——记亚峰仪表长期在职福利基金领取

企业发展靠职工，亚峰仪表的发展离不开全体员工的追随与奋斗。员工的集体智慧是亚峰仪表持续发展的最重要资源，公司也特别重视优秀员工的发展培养，一直以来潍坊亚峰化工仪表有限公司领导为鼓励那些愿意与公司同甘共苦，携手并进的员工推出了员工长期在职福利基金。

此项福利基金是给在公司连续工作时间累计达到5年及超过5年的老员工的一种现金福利。主要是依据职工的职务不同、工作年限不同、出勤情况不同和日常行为的优劣表现而确定福利基金额度的奖励机制。企业老员工依据职务不同，可领取1500-5000元/年的福利基金，每满5年即可累计领取一次。

此次年会现场发放企业老员工长期在职福利基金，通过此项举措极大的提高了员工的稳定性和工作的积极性，同时让能与企业同甘共苦、携手并进的老员工得到了实惠，也坚定了那些来企业不足5年的新员工追随企业共同发展的信心。

相信在亚峰仪表领导的发展方向指引下，在全体员工的紧密团结下，亚峰仪表的未来必会更加灿烂。